04.07.2019
Саморегулирование постепенно заменяет государственные лицензии в экономике. Саморегулируемые организации (СРО) отвечают за деятельность компаний-членов СРО и направляют их работу.
Каковы особенности СРО для малого бизнеса? Рассмотрим мнения заказчиков и небольших организаций о формировании и развитии саморегулирования.
Вступление компаний в СРО повышает эффективность организаций в их сферах деятельности: они получают более перспективные заказы. Заказчики предпочитают организации, которые входят в СРО.
Закон о саморегулировании вступил в силу. Главная идея появления и совершенствования саморегулирования – формирование новых принципов рыночных условий. Появилась возможность расширять количество клиентов и работать с надежными заказчиками.
Основные преимущества, которые приобретают члены СРО:
— обеспечение работы в сфере капитального строительства и новых возможностей
— доступность любых тендеров, которые предлагает государство
— динамичное привлечение новых партнеров и потенциальных клиентов
— право предоставления заказчикам твердых гарантий
— доверие клиентов к фирмам-членам СРО, которые обязаны возместить ущерб от низкого качества выполненного задания
— незамедлительное информирование о нововведениях в законодательной системе в пределах компетентности и консультации по преодолению возникающих препятствий в дальнейшей работе
— наличие достаточных денежных средств, которые составляют компенсационный фонд.
СРО предоставляет гарантии:
Компенсационный фонд в СРО предназначен для возмещения ущерба заказчикам при неудачной работе компаний-членов СРО. Компании не совершают избыточных ошибок. Заказчики оценивают этот фонд как гарантию четкого и ясного сотрудничества.
СРО имеет особенности, которые обостренно воспринимает малый бизнес:
— каждый член организации регулярно уплачивает членские взносы, которые одинаковы для больших и маленьких фирм
— квалифицированные работники компании должны быть включены в Национальный реестр специалистов
— имеющиеся специалисты обязательно обучаются
— резервируется сумма денег, которая будет использована как часть коллективной ответственности и вкладывается в компенсационный фонд при производстве выплат из него.
Финансовый характер особенностей СРО нередко ощутим и для других фирм. Компания имеет квалифицированные кадры и финансовый запас безопасности, отлично выполняет заказы, но не располагает накоплениями для уплаты взносов в СРО.
В некоторых СРО размер взноса связан с размерами заказов, которые будут заключены организацией. Масштабные государственные контракты недоступны малому бизнесу.
Решение о вступлении в СРО фирма принимает сама. Она учитывает открывающиеся перспективы развития и возникающие недостатки, оценивает положительное влияние СРО на рынок.
